L’apprentissage permet de se former à un très grand nombre de métiers en préparant à des diplômes allant du CAP aux diplômes d’ingénieur. Si vous souhaitez savoir quelles sont vos possibilités d’accueil d’apprentis en fonction de vos besoins, contactez notre conseillère Brigitte Patel (cf. coordonnées en bas de page).

Pour aider les entreprises et les jeunes,  la CMA met en place une procédure de mise en relation des candidats et des artisans qui nous confient leur offre d’apprentissage. Tous les jeunes qui souhaitent postuler à une offre que nous gérons prennent contact avec le CAD pour obtenir les coordonnées de l’entreprise et être inscris dans la bourse d’apprentissage. Il est également possible de recevoir les jeunes lors de nos ateliers « Apprentissage » (information, CV, LM…) ou pendant un entretien individuel afin de valider leur projet professionnel dans l’artisanat.  

Pour l’entreprise, l’accueil d’un apprenti représente un investissement :
- financier, tout d’abord, car l’apprenti est un salarié qui perçoit une rémunération versée par l’entreprise ;
- en temps, ensuite, car l’apprenti est un jeune en formation à qui il va falloir consacrer du temps pour lui permettre d’acquérir les compétences objet du diplôme préparé.

Toutefois, pour prendre en compte cet engagement de l’entreprise, plusieurs mesures sont mises en places : le salaire de l’apprenti est un pourcentage du SMIC évoluant en fonction de l’âge et de l’avancée du jeune dans sa formation, ce salaire est en grande partie exonéré de charges sociales. Des aides sont versées par la Région et l’Etat aux entreprises formant un apprenti. 

La réglementation applicable aux apprentis est celle applicable aux salariés, des textes spécifiques concernant les jeunes travailleurs peuvent trouver à s'appliquer mais ces textes permettent aussi aux apprentis mineurs de réaliser des travaux et d'utiliser des machines interdites aux mineurs et ce afin de leur permettre de se former correctement.

Les services de la CMA sont à vos côtés pour vous conseiller dans l'ensemble de vos démarches liées à l'apprentissage, en amont du contrat d'apprentissage et tout au long de son exécution.

De même, en cas de difficultés avec votre apprenti, la CMA propose un service de médiation visant à régler les litiges entre employeur et apprenti à l'amiable.